Wij zoeken voor een mooi en gezond familiebedrijf in Noord-Brabant, gespecialiseerd in tuinartikelen, tuinmachines, tuinmeubelen, gereedschappen, kleding, doe-het-zelf producten en nog veel meer een recruiter ter uitbreiding van het HR-team.
Jij wordt eindverantwoordelijke voor de vacatures van de vijf winkelfilialen, het distributiecentrum en het hoofdkantoor. De vacatures variëren dan ook van verkoopmedewerkers tot magazijnmedewerkers, maar ook van vrachtwagenchauffeurs tot inkopers.
In deze rol heb je de regie over het hele werving- en selectieproces; van het bedenken van de juiste vacaturetekst en plaatsing hiervan, tot aan het screenen van kandidaten en de uiteindelijke aanvraag van een contract.
Jij bent een sparringpartner voor de filiaalmanagers en andere vacaturehouders op het gebied van werving en houdt daarbij het overzicht. Je beheert contacten met uitzendbureaus in Nederland en België en werkt samen met partijen als Indeed.
Daarnaast ga jij verder met het uitwerken van een strategisch recruitmentplan, zodat jij mede de kwaliteit van de recruitmentprocessen naar een hoger niveau kunt tillen.
Naast jouw recruitmenttaken, ben je bezig met employer branding en denk jij na over de arbeidsmarktcommunicatie. Jij bent betrokken bij de uitrol van de nieuwe carrièresite en zorgt ervoor dat deze up to date blijft. Ook denk je na over hoe en waar de vacatures in de markt worden gezet en voert deze plannen uit.
Wie ben jij?
- Je hebt relevante werkervaring in een vergelijkbare rol
- Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau
- Je bent 32 à 40 uur beschikbaar, flexibel in te zetten van maandag tot en met zaterdag, uiteraard in goed overleg
Wat bieden we jou?
Een functie met veel vrijheid, zelfstandigheid en ruimte voor persoonlijke invulling.
Je komt te werken in een dynamisch en groeiend bedrijf met top collega’s. Je gaat onderdeel uitmaken van een HR-team dat in een opbouwfase zit, en maakt daarmee dus een belangrijk onderdeel uit van onze groei en professionalisering. Verder bieden we je een salarispakket passend bij je ervaring en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Interesse?
Laat maar weten, je hoeft echt geen enorme motivatiebrief te schrijven, je cv en een korte introductie is voldoende. Startdatum van deze functie is zo spoedig mogelijk. Mail je cv naar paul.braun@braunrecruitment.nl.
